CIG PIU - Provvidenze per superare la crisi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Regione Campania, nell'ambito del Piano d'Azione per il lavoro, in partnership con le Province, hanno promosso e cofinanziato il programma "Welfare to Work", per favorire la ricollocazione dei lavoratori espulsi dai cicli produttivi per effetto della crisi.

La Regione Campania ha pubblicato gli avvisi (PROGETTO ‘’CIG PIU’ BURC 83 D.D. 257 del 27/12/2010) che prevedono contributi all’assunzione e doti formative per interventi destinati a percettori di ammortizzatori sociali e ai lavoratori espulsi dai cicli produttivi.

In sintesi possiamo così riassumere le azioni previste:

- a) Azione di sistema per le politiche di re-impiego.

I datori di lavoro che assumano lavoratori individuati nel progetto esecutivo della Regione Campania e destinatari dell’Azione di sistema “Welfare to Work”, oltre agli incentivi già previsti (incentivi economici diretti, sgravi contributivi, etc.) potranno usufruire di un contributo economico pari a diecimila euro per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato e a duemila euro per il tempo determinato. Inoltre, è previsto anche un contributo per la formazione di duemila euro di dote formativa e di tremila euro per euro Work Experience (per massimo 4 mesi)

- b) Formazione finalizzata al reintegro per lavoratori in Cigs in deroga

Alle imprese oggetto di decretazione di concessione di Cigs in deroga, interessate ad attivare percorsi formativi di accompagnamento al reintegro in azienda dei propri lavoratori è previsto il rimborso dell’80% dei costi sostenuti per le attività formative, fino ad un importo max di €. 3.000 per ciascun lavoratore formato

- c) Formazione professionale per soggetti percettori di AA.SS. in deroga.

I percorsi formativi finanziabili interessano i lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in deroga(mobilità in deroga e/o provenienti da situazioni di crisi strutturali che prevedono esuberi) e possono riguardare distinte tipologie di intervento come aggiornamento, riqualificazione/riconversione, potenziamento di skills specialistiche

I percorsi formativi dovranno avere una durata non superiore al periodo di sospensione dei lavoratori, e comunque fino ad un max di 6 mesi.

Agli Enti di formazione, accreditati e con sedi operative in Regione Campania, che presentino progetti formativi di accompagnamento al reimpiego di soggetti percettori di AA.SS. in deroga sarà erogato una tantum, a rimborso dei costi sostenuti per le attività formative, fino ad un importo max di €. 2.000 per ciascun soggetto formato.

Per qualsiasi ulteriore informazione rivolgersi agli uffici della Claai Napoli – Piazza Garibaldi n. 49 – Tel. 081/5544990.