La Regione Campania concede contributi, sotto forma del credito d’imposta, alle aziende che hanno assunto ed assumeranno dipendenti nell’arco di tempo che va dal maggio 2011 al maggio 2013.
Le risorse finora messe a disposizione dalla Regione sono pari a 20 milioni. E’ previsto un ulteriore incremento per le assunzioni a farsi.
In sintesi illustriamo la misura.
– 1) Beneficiari
Sono beneficiari tutti i soggetti aventi sede legale e/o operativa nella Regione Campania che, in
qualità di datori di lavoro( artigiani, commercianti, imprese, professionisti, ecc), nel periodo compreso tra il 14 maggio 2011 e il 13 maggio 2013 abbiano incrementato o incrementeranno il numero di dipendenti a tempo indeterminato con l’assunzione di lavoratori definiti “svantaggiati” o “molto svantaggiati”
Hanno quindi titolo a presentare domanda:
– le imprese sotto qualsivoglia forma giuridica costituite (ditta individuale, società di persone, società di capitali, cooperative, anche sociali, consorzi, associazioni), che siano iscritte agli Albi/Registri presso le competenti Camere di Commercio;
– i lavoratori autonomi, con sede nel territorio regionale, che risultino iscritti all’Albo professionale, all’Ordine o al Collegio professionale di competenza e le associazioni tra professionisti iscritti presso gli Albi/Registri competenti.
– 2) Destinatari
Sono destinatari del presente avviso i lavoratori “svantaggiati” o “molto svantaggiati”, residenti in
Campania, come definiti dall’art. 2, punti 18 e 19 del Regolamento (CE) n. 800/2008:
– 1) lavoratore svantaggiato – chiunque rientri in una delle seguenti categorie:
a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
b) chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale;
c) i lavoratori che hanno superato i 50 anni di età;
d) adulti che vivono soli con una o più persone a carico;
e) i lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello
Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
f) i membri di una minoranza nazionale all’interno di uno Stato membro che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile;
– 2) lavoratore molto svantaggiato – il lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi.
– 3) Disposizioni generali per la concessione del beneficio
Possono accedere ai benefici i beneficiari che hanno assunto o che assumeranno, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, tra il 14 maggio 2011 e il 13 maggio 2013, uno o più lavoratori.
La Regione Campania con il presente avviso ha disciplinato le modalità e i termini per le richieste di accesso al beneficio per le assunzioni effettuate con contratto di lavoro a tempo indeterminato, tra il 14 maggio 2011 e il 1 giugno 2012; in seguito, provvederà all’adozione di un successivo avviso pubblico per le assunzioni dal 2 giugno 2012 e fino al 13 maggio 2013.
– 4) Misura e limiti di fruizione del credito d’imposta
● Danno diritto al credito d’imposta le assunzioni a tempo indeterminato, sia a tempo pieno sia a tempo parziale, di lavoratori “svantaggiati” o “molto svantaggiati”, che determinano l’incremento del numero di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato mediamente occupati dal datore di lavoro nei dodici mesi precedenti alla data dell’assunzione.
Il credito d’imposta è concesso nella misura del 50% dei costi salariali sostenuti nei dodici mesi successivi all’assunzione dei “lavoratori svantaggiati” e nei ventiquattro mesi successivi all’assunzione dei “lavoratori molto svantaggiati”.
● Per le assunzioni di lavoratori a tempo indeterminato con contratto di lavoro a tempo parziale, il credito d’imposta spetta in misura proporzionale alle ore prestate rispetto a quelle previste dal contratto nazionale.
– 5) Requisiti oggettivi per la concessione del beneficio
Per poter accedere ai benefici, le assunzioni devono rappresentare un incremento netto del numero di dipendenti a tempo indeterminato mediamente occupati nei dodici mesi precedenti la data di assunzione. Ove non rappresentino un aumento netto, il datore di lavoro deve dichiarare che il posto o i posti occupati si sono resi vacanti in seguito a dimissioni volontarie, invalidità, decesso, pensionamento per raggiunti limiti d’età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale. Le assunzioni devono essere mantenute per almeno tre anni ovvero per due anni per le PMI, pena la decadenza del beneficio e la restituzione alla Regione Campania di quanto già percepito.
Il datore di lavoro deve dichiarare:
– di essere in regola con:
● l’applicazione del CCNL;
● il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi;
● il versamento delle ritenute fiscali operate sui lavoratori in base all’ultima dichiarazione resa in qualità di sostituto d’imposta;
● la normativa in materia di sicurezza del lavoro;
● le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
● tutte le normative in materia di lavoro in genere.
– di non avere in corso, ovvero di non aver attivato, dalla data di assunzione e nei successivi 12 mesi, procedure di CIG per la stessa qualifica professionale oggetto dell’incentivo;
– di non aver fatto ricorso a procedure di mobilità a partire dal 14 maggio 2011 e fino alla data di conclusione dell’operazione oggetto del presente Avviso;
– di non aver ricevuto la concessione di incentivi a favore dell’occupazione assegnati con i bandi del Piano “Campania al lavoro”, ovvero “Più sviluppo più lavoro”, “Più apprendi più lavoro”, “CIG più”, “Minimi Termini” per i medesimi lavoratori per i quali si fa istanza ai fini del presente avviso.
– 6) Modalità e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione devono essere inviate esclusivamente con modalità on-line, previa registrazione a far data dal 29 agosto 2012 fino al 01 ottobre 2012.
Per le assunzioni effettuate dal 14 maggio 2011 al 1 giugno 2012, l’invio della domanda dovrà avvenire, a pena di inammissibilità, dal 10 settembre e fino al 1 ottobre 2012.
Per le assunzioni dal 2 giugno 2012 e fino al 13 maggio 2013, la Regione provvederà all’emanazione di un successivo avviso pubblico.
– 7) Modalità di erogazione degli incentivi
Gli aiuti previsti dall’avviso saranno concessi attraverso il meccanismo del credito d’imposta, entro due anni dalla data di assunzione, secondo le modalità stabilite dall’Agenzia delle Entrate con apposito provvedimento.
Il credito d’imposta è utilizzabile esclusivamente presentando il modello F24 all’agente della riscossione presso il quale il beneficiario del credito stesso è intestatario del conto Fiscale.
La compensazione è retroattiva e riguarda anche le mensilità di stipendio pagate dal datore di lavoro a partire dal giorno dell’assunzione, per i 12 o i 24 mesi successivi, a seconda della tipologia di lavoratore assunto.
PER QUALSIASI ULTERIORE INFORMAZIONE E PER LA REDAZIONE DELLE DOMANDE, LE IMPRESE INTERESSATE POSSONO RIVOLGERSI AGLI UFFICI DELLA CLAAI – NAPOLI, Piazza Garibaldi n. 49 – Tel. 081-5544990.
