NUOVE DISPOSIZIONI PER L’EDILIZIA

Di seguito riportiamo le nuove disposizioni introdotte dalla legge 248/06 in materia di cantieri edili:
LOTTA AL LAVORO IRREGOLARE:
1) Il personale ispettivo del Ministero del Lavoro può adottare il provvedimento di sospensione dei lavori nell’ambito dei cantieri edili qualora:
– riscontri l’impiego di lavoratori irregolari in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori regolarmente occupati nel cantiere
– in caso di reiterate violazioni della disciplina in materia di superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale.
Tali violazioni possono comportare l’interdizione dalla partecipazione a gare pubbliche e alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione per una durata massima di due anni.
2) Dal 1° ottobre 2006 coloro che lavorano nei cantieri devono esporre il tesserino di riconoscimento corredato di fotografia contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. Se i lavoratori sono meno di 10 il tesserino può essere sostituito con la tenuta di un registro vidimato dalla Direzione Provinciale del Lavoro nel quale annotare i lavoratori giornalmente impiegati nel cantiere.
La violazione a i predetti obblighi comporta la sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per lavoratore. La mancata esposizione della tessera di riconoscimento da parte del lavoratore comporta la sanzione amministrativa da 50 a 300 euro.
ASSUNZIONE:
Obbligo per i datori di lavoro di comunicare al Centro per l’Impiego l’assunzione del lavoratore il giorno antecedente l’assunzione attraverso documentazione con data certa.
SCONTI CONTRIBUTIVI:
Lo sconto contributivo in edilizia è subordinato al rispetto della regolarità contributiva sancita dal rilascio del DURC.