E’ stato sottoscritto l’accordo riguardante gli incrementi retributivi da valersi per i dipendenti delle imprese artigiane operanti nei settori della Chimica, Gomma-Plastica, Vetro. Di seguito ne riportiamo il testo e le relative nuove tabelle retributi..
VERBALE DI ACCORDO
Addì 22 settembre 2004, le Organizzazioni Artigiane Associazione Nazionale Plastica-Chimica-Gomma-CONFARTIGIANATO, CNA-ASSOMECCANICA, CASARTIGIANI, CLAAI e le Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori FILCEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILCEM-UIL
– visto l’Accordo Interconfederale del 17 marzo 2004, il quale prevede, alla lettera A), che per i CCNL scaduti nel corso del 2003, al fine di procedere ad una unificazione delle scadenze contrattuali, le categorie interessate potranno stabilire la copertura della parte economica dei contratti medesimi, sulla base dei parametri individuati nell’accordo interconfederale, fino al 31 dicembre 2004;
– considerato che il CCNL per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori Chimica, Gomma-Plastica, Vetro, scadrà il 30 settembre 2004 e che le parti hanno convenuto di rinnovare il ccnl in esame fino al 31/12/2004 al fine di procedere alla unificazione delle scadenze contrattuali propedeutica per l’avvio uniforme del nuovo sistema contrattuale;
tutto ciò premesso e considerato, le parti hanno convenuto gli allegati incrementi retributivi, relativi ai singoli livelli, a partire dal 1° ottobre 2004 e dal 1° gennaio 2005.
Eventuali aumenti già corrisposti a titolo di acconto sui futuri miglioramenti contrattuali saranno assorbiti, fino a concorrenza, dagli incrementi retributivi previsti dal presente accordo, secondo la consolidata prassi negoziale tra le parti.
Con la presente intesa è inoltre stato effettuato il riallineamento retributivo relativo agli anni 2003 e 2004, così come previsto dall’art. 36 del vigente CCNL. A tal fine, sono stati utilizzati i tassi indicati dal richiamato accordo interconfederale 17 marzo 2004, pari al 2,5% per il 2003 ed al 2,3% per il 2004.
Le parti si impegnano ad incontrarsi entro il 15 ottobre 2004 per un esame congiunto della questione relativa al costo delle tariffe elettriche finalizzato all’individuazione di azioni comuni da intraprendere per fronteggiare tale problematica.
Associazione Nazionale FILCEA-CGIL
Plastica-Chimica-Gomma
C0NFARTIGIANATO
CNA-ASSOMECCANICA FEMCA-CISL
CASARTIGIANI UILCEM-UIL
CLAAI
CCNL IMPRESE ARTIGIANE
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO
Incrementi salariali |
|||
|
Livelli |
Incremento totale |
1° Tranche01/10/04 |
2° Tranche 01/01/05 |
|
7° |
€39,03 |
€20,14 |
€18,88 |
|
6° |
€36,52 |
€18,85 |
€17,67 |
|
5° S |
€34,52 |
€17,82 |
€16,70 |
|
5° |
€32,87 |
€16,97 |
€15,91 |
|
4° |
€31,00 |
€16,00 |
€15,00 |
|
3° |
€29,38 |
€15,17 |
€14,22 |
|
2° |
€28,08 |
€14,49 |
€13,59 |
|
1° |
€26,22 |
€13,53 |
€12,68 |
|
Chimica-gomma-plastica-vetro: retribuzioni 1/4/03 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
Livelli |
Paga base |
Ex contingenza |
e.d.r. |
Totale |
|
7° |
879,36 |
534,20 |
10,33 |
1.423,89 |
|
6° |
739,85 |
529,92 |
10,33 |
1.280,10 |
|
5° S |
727,51 |
523,86 |
10,33 |
1.261,70 |
|
5° |
672,00 |
519,78 |
10,33 |
1.202,11 |
|
4° |
611,78 |
517,51 |
10,33 |
1.139,62 |
|
3° |
549,72 |
515,63 |
10,33 |
1.075,68 |
|
2° |
502,48 |
515,54 |
10,33 |
1.028,35 |
|
1° |
437,23 |
513,18 |
10,33 |
960,74 |
|
Chimica-gomma-plastica-vetro: retribuzioni 1/10/03 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
Livelli |
Paga base |
Ex contingenza |
e.d.r. |
Totale |
|
7° |
902,60 |
534,20 |
|
1.436,80 |
|
6° |
813,99 |
529,92 |
|
1.343,91 |
|
5° S |
745,84 |
523,86 |
|
1.269,70 |
|
5° |
689,30 |
519,78 |
|
1.209,08 |
|
4° |
628,05 |
517,51 |
|
1.145,56 |
|
3° |
565,21 |
515,63 |
|
1.080,84 |
|
2° |
517,20 |
515,54 |
|
1.032,74 |
|
1° |
451,17 |
513,18 |
|
964,35 |
|
Chimica-gomma-plastica-vetro: retribuzioni 1/03/04 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
Livelli |
Paga base |
Ex contingenza |
e.d.r. |
Totale |
|
7° |
923,26 |
534,20 |
10,33 |
1.467,79 |
|
6° |
831,03 |
529,92 |
10,33 |
1.371,28 |
|
5° S |
761,33 |
523,86 |
10,33 |
1.295,52 |
|
5° |
703,76 |
519,78 |
10,33 |
1.233,87 |
|
4° |
641,48 |
517,51 |
10,33 |
1.169,32 |
|
3° |
578,12 |
515,63 |
10,33 |
1.104,08 |
|
2° |
529,59 |
515,54 |
10,33 |
1.055,46 |
|
1° |
462,53 |
513,18 |
10,33 |
986,04 |
|
Retribuzioni in vigore dal 1 ottobre 2002 |
||||
|
Livelli |
Paga base |
Ex conting. |
e.d.r. |
Totale |
|
7° |
€849,06 |
534,20 |
10,33 |
€1.393,59 |
|
6° |
€765,39 |
529,92 |
10,33 |
€1.305,64 |
|
5° S |
€700,57 |
523,86 |
10,33 |
€1.234,76 |
|
5° |
€646,35 |
519,78 |
10,33 |
€1.176,46 |
|
4° |
€587,47 |
517,51 |
10,33 |
€1.115,31 |
|
3° |
€526,79 |
515,63 |
10,33 |
€1.052,75 |
|
2° |
€480,56 |
515,54 |
10,33 |
€1.006,43 |
|
1° |
€416,78 |
513,18 |
10,33 |
€940,29 |
|
Riallineamento 2003 (1) |
1,30% |
||
|
Riallineamento 2004(2) |
1,40% |
||
Livelli |
Paga base + Ex conting.01/10/2002 |
Incrementi 2003 |
Riall.mento2003 |
|
|
7° |
€1.395,88 |
€18,15 |
€1.414,03 |
|
|
6° |
€1.307,19 |
€16,99 |
€1.324,18 |
|
|
5° S |
€1.235,69 |
€16,06 |
€1.251,75 |
|
|
5° |
€1.176,85 |
€15,30 |
€1.192,15 |
|
|
4° |
€1.115,14 |
€14,50 |
€1.129,64 |
€15,00 |
|
3° |
€1.052,00 |
€13,68 |
€1.065,68 |
|
|
2° |
€1.005,26 |
€13,07 |
€1.018,33 |
|
|
1° |
€938,50 |
€12,20 |
€950,70 |
|
(1) 2,5% – 1,2% |
|
Livelli |
Paga base + Ex conting.01/10/2003 |
Incrementi 2004 |
Riall.mento2004 |
|
|
7° |
€1.436,80 |
20,12 |
€1.456,92 |
|
|
6° |
€1.343,91 |
18,81 |
€1.362,72 |
|
|
5° S |
€1.269,70 |
17,78 |
€1.287,48 |
|
|
5° |
€1.209,08 |
16,93 |
€1.226,01 |
|
|
4° |
€1.145,56 |
16,04 |
€1.161,60 |
€16,00 |
|
3° |
€1.080,84 |
15,13 |
€1.095,97 |
|
|
2° |
€1.032,74 |
14,46 |
€1.047,20 |
|
|
1° |
€964,35 |
13,50 |
€977,85 |
|
Riallineamento totale 2003-2004 |
|
1tranche |
2 tranche |
totale |
|
|
€38,26 |
€39,03 |
€20,14 |
€18,88 |
39,03 |
0,02 |
|
€35,81 |
€36,52 |
€18,85 |
€17,67 |
36,52 |
|
|
€33,84 |
€34,52 |
€17,82 |
€16,70 |
34,52 |
0,516129032 |
|
€32,23 |
€32,87 |
€16,97 |
€15,91 |
32,87 |
|
|
€30,53 |
€31,00 |
€16,00 |
€15,00 |
31,00 |
|
|
€28,81 |
€29,38 |
€15,17 |
€14,22 |
29,38 |
|
|
€27,53 |
€28,08 |
€14,49 |
€13,59 |
28,08 |
|
|
€25,70 |
€26,22 |
€13,53 |
€12,68 |
26,22 |
