Contributi dell'Ente Bilaterale Artigianato Campania - EBAC

La CLAAI, nell’ottica di favorire la scoperta dei servizi dell’Ente bilaterale (composto da sindacati ed associazioni di imprese) a disposizione di titolari e dei dipendenti delle imprese artigiane, e per aiutare le imprese ed i dipendenti a richiedere le prestazioni, ha istituito uno sportello per presentazione delle domande di contributo a fondo perduto.

Scopriamo che cosa finanzia l’EBAC:

Contributi per le aziende

  1. Contributi alle imprese che assumono e che mantengono in forza per almeno i successivi sei mesi, i dipendenti con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato: €500 per ogni dipendente neo assunto o in caso di trasformazione di un contratto di apprendistato o a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, €750 se il dipendente è donna, disabile oppure over 50;
  2. Contributo per la formazione degli apprendisti: le aziende possono ottenere il 50% di quanto speso per i corsi di formazione obbligatori per gli apprendisti con un massimale di €400 per dipendente;
  3. Contributo aggiornamento professionale per la partecipazione a corsi di aggiornamento professionale dei datori di lavoro e dei loro dipendenti pari al 50% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  4. Contributo per la tenuta della contabilità del lavoro pari al 20% della spesa sostenuta per un massimo di €500;
  5. Contributo spese per acquisto laboratorio artigiano come perizie, spese tecniche, intermediazione agenziale e spese notarili, pari al 30% delle spese sostenute fino ad un massimo di €3000;
  6. Contributo per ristrutturazione laboratorio artigiano pari al 20% delle spese sostenute fino ad un massimo di €3000;
  7. Contributo per acquisto veicoli commerciali nuovi immatricolati o a km 0 destinati ad esclusivo uso aziendale, pari al 30% della spesa sostenuta per un massimo di €3000 nel corso di un quinquennio, nel caso di acquisto di automezzo elettrico il contributo sarà pari al 50% della spesa sostenuta per un massimo di €5000;
  8. Contributo per acquisto macchinari, attrezzature ed arredamento ad esclusivo uso aziendale, pari al 30% della spesa sostenuta per un massimo di €3000, con importo minimo di spesa per singola domanda pari a €1000;
  9. Contributo sicurezza sul luogo di lavoro pari al 50% delle spese ammesse per un massimo (al loro delle ritenute fiscali) di €1500 e un minimo di spesa per singola domanda di €500;
  10. Contributo MUD (Modello Unico di Dichiarazione Ambientale) per la tenuta dei registri di carico e scarico rifiuti, contratto trasporto rifiuti speciali e comunicazione annuale, pari al 20% della spesa sostenuta per un massimo di €500;
  11. Contributo acquisto defibrillatore e relativi costi per l’uso pari al 50% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  12. Contributo utilizzazione fonti energetiche alternative per l’installazione di un impianto energetico di tipo alternativo (fotovoltaico, eolico, ect) pari al 20% dell’investimento realizzato fino ad un massimo di €2000;
  13. Contributo caro energia per le imprese che hanno dovuto sopportare un aumento del costo dell’energia elettrica e gas/metano. Il contributo sarà pari al 20% della differenza dei costi dell’energia nel periodo gennaio/dicembre rispetto all’analogo periodo dell’anno precedente per un massimo concedibile di €1000. Se l’importo derivante da tale calcolo risulta inferiore a €100 non sarà corrisposto alcun contributo
  14. Contributo a sostegno del credito volto ad abbattere il costo dell’istruttoria (quando sia di esito positivo) per finanziamenti finalizzati a processi di ristrutturazione e/o di investimenti per ampliamenti aziendali nella misura massima di €250;
  15. Contributo per partecipazione a fiere e per l’internazionalizzazione pari al 30% delle spese ammissibili sostenute fino ad un massimo di €2000 annue.

Contributi per i dipendenti di imprese artigiane

  1. Contributo per l’anzianità professionale: 500€ per tutti coloro che abbiano maturato otto anni di anzianità nella stessa azienda;
  2. Contributo congedo parentale, pari a €200 mensili da riproporzionare sulla base dell’orario di lavoro del dipendente, per un massimo di sei mesi;
  3. Contributo spese acquisto prima casa (spese per la perizia tecnica, spese notarili e mutuo) pari al 30% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  4. Contributo a sostegno della disabilità corrisposto una tantum e pari a €600 per anno solare;
  5. Contributo abbonamento trasporto pubblico pari al 50% della spesa sostenuta fino ad un massimo di €500 corrisposto una sola volta all’anno;
  6. Contributo caro energia, corrisposto una tantum e pari a €150 nel caso si registri un incremento di almeno il 30% dei costi dell’energia;
  7. Contributo borsa di studio e formazione per i figli a carico dei dipendenti pari a €400 per diploma scuola secondaria di secondo grado con la media di 90/100, €400 per la laurea di primo livello (triennale), €700 per la laurea magistrale a ciclo unico (quinquennale), il 50% delle spese sostenute per corsi post laurea e corsi di lingua per un massimo di €500;
  8. Contributo acquisto testi scolastici pari al 50% della spesa ammissibile fino ad un massimo di €00 annue per nucleo familiare;
  9. Contributo attività sportive per i figli pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue per singolo dipendente;
  10. Contributo per centri ricreativi estivi/campi scuola pari al 30% delle spese ammissibili fino a un massimo di €500 annue
  11. Contributo retta asilo nido e scuola dell’infanzia pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue
  12. Contributo bonus cultura per il rimborso dei biglietti di cinema, teatri, parchi ricreativi, musei, concerti e per l’abbonamento a riviste e quotidiani. Il contributo sarà pari al 40% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €100 per anno solare e sarà corrisposto una sola volta all’anno;
  13. Contributo per i nuclei familiari con genitori riconosciuti “non autosufficienti” pari a €750 per anno solare;
  14. Contributo per superamento periodo di comporto per gravi patologie pari a €750
  15. Contributo a sostegno dei lavoratori destinatari di assegno di integrazione fsba a seguito di sospensione di attività lavorativa pari ad almeno 5 giorni lavorativi/mese anche non consecutivi, per un massimo di 3 mesi/anno. Il contributo sarà pari a €100 per ciascun mese per un massimo di €300 (tre mesi).

Contributi per i titolari

  1. Contributo borsa di studio e formazione per i figli a carico pari a €400 per diploma di scuola secondaria di secondo grado con la media di 90/100, €400 per laurea magistrale di I livello (triennale, €700 per laurea magistrale a ciclo unico (quinquennale), 50% delle spese sostenute per corsi post laurea e di lingua per un massimo di €500 annue per nucleo familiare;
  2. Contributo acquisto testi scolatici pari al 50% della spesa ammissibile fino ad un massimo di €500 annue per nucleo familiare;
  3. Contributo attività sportive per i figli pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue per singolo dipendente
  4. Contributo per centri ricreativi estivi/campi scuola pari al 30% delle spese ammissibili fino a un massimo di €500 annue
  5. Contributo retta asilo nido e scuola dell’infanzia pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue
  6. Contributo bonus cultura per il rimborso dei biglietti di cinema, teatri, parchi ricreativi, musei, concerti e per l’abbonamento a riviste e quotidiani. Il contributo sarà pari al 40% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €100 per anno solare e sarà corrisposto una sola volta all’anno.

Contributi Ebac

Contributi per aziende che assumono
Contributo per la tenuta della contabilità
Contributo per acquisto testi scolastici

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Tutte le imprese interessate possono rivolgersi allo Sportello della CLAAI, chiamandoci al numero 0815544990 dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 19:00.