Contributi dell'Ente Bilaterale Artigianato Campania - EBAC

La CLAAI, nell’ottica di favorire la scoperta dei servizi dell’Ente bilaterale (composto da sindacati ed associazioni di imprese) a disposizione di titolari e dei dipendenti delle imprese artigiane, e per aiutare le imprese ed i dipendenti a richiedere le prestazioni, ha istituito uno sportello per presentazione delle domande di contributo a fondo perduto.

Scopriamo che cosa finanzia l’EBAC:

Contributi per le aziende

  1. Contributi alle imprese che assumono e che mantengono in forza per almeno i successivi sei mesi, i dipendenti con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato: €500 per ogni dipendente neo assunto o in caso di trasformazione di un contratto di apprendistato o a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, €750 se il dipendente è donna, disabile oppure over 50;
  2. Contributo per la formazione degli apprendisti: le aziende possono ottenere il 50% di quanto speso per i corsi di formazione obbligatori per gli apprendisti con un massimale di €400 per dipendente;
  3. Contributo aggiornamento professionale per la partecipazione a corsi di aggiornamento professionale dei datori di lavoro e dei loro dipendenti pari al 50% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  4. Contributo per la tenuta della contabilità del lavoro pari al 20% della spesa sostenuta per un massimo di €500;
  5. Contributo spese per acquisto laboratorio artigiano come perizie, spese tecniche, intermediazione agenziale e spese notarili, pari al 30% delle spese sostenute fino ad un massimo di €3000;
  6. Contributo per ristrutturazione laboratorio artigiano pari al 20% delle spese sostenute fino ad un massimo di €3000;
  7. Contributo per acquisto veicoli commerciali nuovi immatricolati o a km 0 destinati ad esclusivo uso aziendale, pari al 30% della spesa sostenuta per un massimo di €3000 nel corso di un quinquennio, nel caso di acquisto di automezzo elettrico il contributo sarà pari al 50% della spesa sostenuta per un massimo di €5000;
  8. Contributo per acquisto macchinari, attrezzature ed arredamento ad esclusivo uso aziendale, pari al 30% della spesa sostenuta per un massimo di €3000, con importo minimo di spesa per singola domanda pari a €1000;
  9. Contributo sicurezza sul luogo di lavoro pari al 50% delle spese ammesse per un massimo (al loro delle ritenute fiscali) di €1500 e un minimo di spesa per singola domanda di €500;
  10. Contributo MUD (Modello Unico di Dichiarazione Ambientale) per la tenuta dei registri di carico e scarico rifiuti, contratto trasporto rifiuti speciali e comunicazione annuale, pari al 20% della spesa sostenuta per un massimo di €500;
  11. Contributo acquisto defibrillatore e relativi costi per l’uso pari al 50% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  12. Contributo utilizzazione fonti energetiche alternative per l’installazione di un impianto energetico di tipo alternativo (fotovoltaico, eolico, ect) pari al 20% dell’investimento realizzato fino ad un massimo di €2000;
  13. Contributo caro energia per le imprese che hanno dovuto sopportare un aumento del costo dell’energia elettrica e gas/metano. Il contributo sarà pari al 20% della differenza dei costi dell’energia nel periodo gennaio/dicembre rispetto all’analogo periodo dell’anno precedente per un massimo concedibile di €1000. Se l’importo derivante da tale calcolo risulta inferiore a €100 non sarà corrisposto alcun contributo
  14. Contributo a sostegno del credito volto ad abbattere il costo dell’istruttoria (quando sia di esito positivo) per finanziamenti finalizzati a processi di ristrutturazione e/o di investimenti per ampliamenti aziendali nella misura massima di €250;
  15. Contributo per partecipazione a fiere e per l’internazionalizzazione pari al 30% delle spese ammissibili sostenute fino ad un massimo di €2000 annue.

Contributi per i dipendenti di imprese artigiane

  1. Contributo per l’anzianità professionale: 500€ per tutti coloro che abbiano maturato otto anni di anzianità nella stessa azienda;
  2. Contributo congedo parentale, pari a €200 mensili da riproporzionare sulla base dell’orario di lavoro del dipendente, per un massimo di sei mesi;
  3. Contributo spese acquisto prima casa (spese per la perizia tecnica, spese notarili e mutuo) pari al 30% delle spese sostenute fino ad un massimo di €500;
  4. Contributo a sostegno della disabilità corrisposto una tantum e pari a €600 per anno solare;
  5. Contributo abbonamento trasporto pubblico pari al 50% della spesa sostenuta fino ad un massimo di €500 corrisposto una sola volta all’anno;
  6. Contributo caro energia, corrisposto una tantum e pari a €150 nel caso si registri un incremento di almeno il 30% dei costi dell’energia;
  7. Contributo borsa di studio e formazione per i figli a carico dei dipendenti pari a €400 per diploma scuola secondaria di secondo grado con la media di 90/100, €400 per la laurea di primo livello (triennale), €700 per la laurea magistrale a ciclo unico (quinquennale), il 50% delle spese sostenute per corsi post laurea e corsi di lingua per un massimo di €500;
  8. Contributo acquisto testi scolastici pari al 50% della spesa ammissibile fino ad un massimo di €00 annue per nucleo familiare;
  9. Contributo attività sportive per i figli pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue per singolo dipendente;
  10. Contributo per centri ricreativi estivi/campi scuola pari al 30% delle spese ammissibili fino a un massimo di €500 annue
  11. Contributo retta asilo nido e scuola dell’infanzia pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue
  12. Contributo bonus cultura per il rimborso dei biglietti di cinema, teatri, parchi ricreativi, musei, concerti e per l’abbonamento a riviste e quotidiani. Il contributo sarà pari al 40% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €100 per anno solare e sarà corrisposto una sola volta all’anno;
  13. Contributo per i nuclei familiari con genitori riconosciuti “non autosufficienti” pari a €750 per anno solare;
  14. Contributo per superamento periodo di comporto per gravi patologie pari a €750
  15. Contributo a sostegno dei lavoratori destinatari di assegno di integrazione fsba a seguito di sospensione di attività lavorativa pari ad almeno 5 giorni lavorativi/mese anche non consecutivi, per un massimo di 3 mesi/anno. Il contributo sarà pari a €100 per ciascun mese per un massimo di €300 (tre mesi).

Contributi per i titolari

  1. Contributo borsa di studio e formazione per i figli a carico pari a €400 per diploma di scuola secondaria di secondo grado con la media di 90/100, €400 per laurea magistrale di I livello (triennale, €700 per laurea magistrale a ciclo unico (quinquennale), 50% delle spese sostenute per corsi post laurea e di lingua per un massimo di €500 annue per nucleo familiare;
  2. Contributo acquisto testi scolatici pari al 50% della spesa ammissibile fino ad un massimo di €500 annue per nucleo familiare;
  3. Contributo attività sportive per i figli pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue per singolo dipendente
  4. Contributo per centri ricreativi estivi/campi scuola pari al 30% delle spese ammissibili fino a un massimo di €500 annue
  5. Contributo retta asilo nido e scuola dell’infanzia pari al 30% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €500 annue
  6. Contributo bonus cultura per il rimborso dei biglietti di cinema, teatri, parchi ricreativi, musei, concerti e per l’abbonamento a riviste e quotidiani. Il contributo sarà pari al 40% delle spese ammissibili fino ad un massimo di €100 per anno solare e sarà corrisposto una sola volta all’anno.

Contributi Ebac

Contributi per aziende che assumono
Contributo per la tenuta della contabilità
Contributo per acquisto testi scolastici
Contributo formazione apprendisti
Contributi aggiornamento professionale
Contributo acquisto laboratorio artigiano
Contributo acquisto macchinari e attrezzature
Contributo fiere ed internazionalizzazione

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Tutte le imprese interessate possono rivolgersi allo Sportello della CLAAI, chiamandoci al numero 0815544990 dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 19:00.