Il Comitato di Gestione dell’EBAC ha apportato alcune modifiche alla Carta dei Servizi a valere sugli eventi anno 2013. Riportiamo, sinteticamente, i testi modificati.
(4) INTERVENTI PER LA DISOCCUPAZIONE
Il Fondo Sostegno al Reddito (FSR) provvede ad erogare un sussidio a favore dei lavoratori licenziati. Il sussidio è concesso a favore dei lavoratori assunti a tempo indeterminato, licenziati da imprese per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione,
trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, che abbiano almeno una anzianità di servizio di 1 anno.
Il sussidio è concesso nella misura massima di € 100,00 lorde settimanali per un massimo di 15 settimane e subordinatamente alla permanenza dello stato di disoccupazione in mancanza di integrazione da parte dell’INPS. In caso di integrazione INPS la quota dell’intervento dell’EBAC sarà pari al 20% dell’integrazione fino al tetto massimo di €. 1.500,00.
(14) INCREMENTO DELL’OCCUPAZIONE ( Testo con modifiche)
Il FSR provvede ad erogare contributi alle imprese che incrementano l’organico assumendo dipendenti a tempo indeterminato (non provenienti dall’Apprendistato) e che non abbia effettuato riduzione di personale.
Il contributo è concesso, nella misura massima di €. 1.500,00 frazionato in tre annualità cosìdistinte :
1) Per il primo anno €. 500,00, calcolando l’importo moltiplicando i ratei mensili in dodicesimi per i mesi di assunzione maturati nell’annualità;
2) Per il secondo anno €. 500,00, a patto che il dipendente sia ancora in forza alla ditta istante, che dovrà comprovare il suo mantenimento;
3) Per il terzo anno €. 500,00, più la rimanente parte del primo anno, con la dimostrazione documentale, da parte della ditta, che il rapporto con il dipendente non si è interrotto.
(19) CONTRIBUTO ASSUNZIONE DONNE
Il fondo concede contributi ai datori di lavoro che hanno assunto presso la loro azienda personale femminile applicando il contratto a tempo indeterminato con esclusione del contratto di apprendistato.
Il contributo sarà pari, nella massima misura, ad €. 4.000,00 erogabile in tre anni con le seguenti percentuali:
1° anno 20 % = €. 800,00
2° anno 30% = €. 1.200,00
3° anno 50% = €. 2.000,00
(21) CONTRIBUTO ASSUNZIONE MAX 32 ANNI
Il fondo concede contributi ai datori di lavoro che hanno assunto presso la loro azienda personale giovane la cui età non superi i 32 anni applicando il contratto a tempo indeterminato con esclusione del contrattodi apprendistato.
Il contributo sarà pari, nella massima misura, ad € 4.000,00 erogabile in tre anni con le seguenti percentuali:
1° anno 20 % = €. 800,00
2° anno 30% = €. 1.200,00
3° anno 50% = €. 2.000,00.
PER QUALSIASI ULTERIORE INFORMAZIONE LE IMPRESE INTERESSATE POSSONO RIVOLGERSI AGLI UFFICI DELLA CLAAI – Napoli – Piazza Garibaldi n. 49 – Tel. 081/5544990.
