Il Ministero del lavoro, rispondendo ad un interpello, ha fornito chiarimenti relativamente ai requisiti ed alle capacità professionali dei datori di lavoro che assumono i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione.
In particolare è stato precisato che, quando i compiti del RSPP vengono svolti direttamente dal datore di lavoro, essi devono trasmettere all’organo di vigilanza territorialmente competente una comunicazione contenente:
1) dichiarazione con la quale si attesta il possesso delle capacità per poter svolgere i compiti del RSPP;
2) dichiarazione attestante di aver provveduto ad effettuare la valutazione dei rischi;
3) relazione sull’andamento degli infortuni e delle malattie professionali negli ultimi tre anni;
4) attestazione di frequenza al corso di formazione di minimo 16 ore.
Sempre il Ministero ha chiarito che non è obbligatorio possedere il diploma di scuola superiore né l’aggiornamento quinquennale, previsto invece per gli RSPP diversi dal datore di lavoro.
