Il tirocinio formativo è un’esperienza lavorativa che apre grandi opportunità sia ai giovani inoccupati che alle aziende.
Il tirocinio formativo permette ai giovani di entrare in contatto con il mondo del lavoro attraverso l’inserimento presso datori di lavoro pubblici o privati.
Per le aziende il tirocinio formativo rappresenta la possibilità di usufruire di giovani risorse e nuove competenze senza alcun costo, utilizzando il ” Fondo Garanzia Giovani”a copertura dell’indennità dovuta.
Il tirocinio formativo consiste in un periodo di formazione utile all’acquisizione di nuove competenze da utilizzare per inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro e non configura, in alcun modo, un rapporto di lavoro subordinato.
La Regione Campania eroga il contributo massimo di € 500,00 mensili per un massimo di sei mesi ( 3.000 euro) per il finanziamento delle indennità di partecipazione dei tirocinanti aderenti a Garanzia Giovani.
In sintesi, i tirocini formativi si possono così riassumere:
- un periodo di formazione con inserimento al lavoro che non costituisce rapporto di lavoro e, pertanto, non prevede il pagamento di oneri contributivi;
- durata del tirocinio variabile tra 6 e 12 mesi;
- indennità minima mensile al tirocinante, che non aderisce a Garanzia Giovani, di 400 euro;
- contributo della Regione Campania di 500 euro mensili per sei mesi ( max 3.000 euro) per i tirocinanti aderenti a Garanzia Giovani;
- agevolazioni per le imprese artigiane e per le Botteghe Scuole.
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